10 Coole Dinge zu wissen, wenn Sie Ihr eigenes Geschäft eröffnen
  • Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass ich ein Serienunternehmer und eine erfahrene Führungskraft bin - kein Anwalt. Hier sind jedoch zehn Dinge, die ich im Laufe der Jahre gelernt habe, die kritische rechtliche Prinzipien für die Führung eines Unternehmens sind:

  • Lohnsteuern gehören dir nicht

  • Ein Unternehmer oder Geschäftsführer, der Steuern von Arbeitnehmern und Arbeitnehmern einbehalten zahlt keine Steuern, gilt als Dieb und unterliegt strafrechtlichen Sanktionen. Denk nicht mal darüber nach.

  • Sexuelle Belästigung ist ein echtes Problem

  • Als Unternehmer müssen Sie das Risiko von Beschwerden wegen sexueller Belästigung ernst nehmen. Dulde keine unangemessene Diskussion im Büro. Pornographie im Büro verbieten. Untersuchen Sie die Vorwürfe sexueller Belästigung immer vollständig. Bestrafe niemals jemanden, der sich beschwert, belästigt zu werden.

  • Patente sind nur gültig, wenn Sie bereit sind zu zahlen, um sie zu verteidigen.

  • Es ist teuer, ein Patent zu erhalten. Dies ist nur der kleinste Teil der Kosten eines Patents. Es sei denn, Sie sind bereit, Geld auszugeben, um Anwälte zu bedrohen, um Personen zu drohen oder zu verklagen, die Ihr Patent verletzen könnten, es ist praktisch nutzlos. Verschwenden Sie kein Geld für Patente, für die Sie nicht bereit sind zu kämpfen.

  • Niemand liest einen Vertrag, bis es zu spät ist

  • Von diesem Punkt gibt es zwei Lektionen. Zuerst müssen Sie jeden Vertrag sorgfältig lesen und verhandeln, was und wo Sie es zuerst setzen möchten. Wenn etwas schief geht, wird sich der Vertrag bald zeigen und Sie wollen nicht überrascht sein. Zweitens müssen Sie sich großzügig in Bezug auf den Vertrag verhalten, sich auf Ihre Absicht konzentrieren, so dass Ihr Partner niemals versucht ist, in böser Absicht mit Ihnen zu handeln.

  • Mitarbeiter müssen bezahlt werden

  • Das Gesetz ist schmerzlich klar, dass Sie Ihre Mitarbeiter bezahlen müssen. Ich sage mehr, Sie haben eine moralische Verpflichtung, sie zu bezahlen. Um das Ganze abzurunden, wenn Sie die Angestellten nicht fair bezahlen, werden sie Ihr Unternehmen verlassen.

  • Lassen Sie sich nicht von Steuern überraschen

  • Noch bevor Ihr Geschäft profitabel ist, müssen Sie Steuern für eine Vielzahl von Verkaufs-, Lohn-, Immobilien- und Verbrauchssteuern zahlen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zuständigkeiten bei einem lokalen Steuerfachmann für alle Rechtsordnungen überprüfen, in denen Sie tätig sind. Die Nichtbezahlung einer Jahressteuer kann Ihrem Ruf extrem schaden und möglicherweise wirtschaftlich fatal sein.

  • Ihr Geschäft unterliegt der Regulierung

  • Wenn Sie denken, dass es keine Vorschriften für die Führung Ihres Unternehmens gibt, irren Sie sich sicherlich. Viele Regeln gelten für alle Unternehmen. Die meisten Branchen unterliegen zudem zusätzlichen branchenspezifischen Regelungen. Stellen Sie sicher, dass Sie über sie erfahren haben, bevor Sie sie vergewaltigen.

  • Advance ist die beste Verteidigung

  • Steuern und Vorschriften sind potenziell tödlich für kleine Unternehmen, der beste Weg, Ihr Unternehmen vor einem Opfer zu schützen, ist es, es größer zu machen. Ein Unternehmen mit 10 Personen ist viel kompatibler als ein Unternehmen mit zwei Personen. Ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern kann seinen Verpflichtungen viel besser nachkommen als ein Unternehmen mit 10 Mitarbeitern.

  • Jede Transaktion mit Geld dokumentieren

  • Wenn Ihr Unternehmen niemals Geld akzeptiert, sollten Sie ein Dokument erstellen, das dies erklärt. Für den Verkauf muss eine Quittung vorgelegt werden. Für Investitionen, formelle und detaillierte Dokumentation, ist dies die Bestellung. Ohne gute Dokumentation ist das Risiko, Ihr Geschäft mit einem scharfen Anwalt an einen kleinen Investor zu verlieren, groß.

  • Sie brauchen einen Anwalt

  • Denken Sie niemals, dass Sie ein Geschäft führen können, ohne einen Anwalt zu haben. Bauen Sie Ihr Geschäft mit einem Anwalt auf und halten Sie Ihre Telefonnummer griffbereit. Setzen Sie Zeitlimits und Factoring, aber erhalten Sie Hilfe und Rat. Verwechseln Sie die Advocacy-Praxis nicht mit einem DIY-Projekt. (I.e.Indem Sie diese Schlüsselprobleme frühzeitig in Ihrem Unternehmen erkennen, können Sie viel Kummer vermeiden - und Ihrem Unternehmen die zusätzliche Chance für langfristiges Wachstum und den Erfolg geben, den es verdient!

  • Übersetzt und angepasst von

  • Jaguaraci N. Santos

  • von den ursprünglichen 10 legalen Dingen, die man wissen muss, wenn man sein eigenes Geschäft betreibt,Devin Thorpe._